2月23日下午，公司在多功能廳召開2023年工作會暨三屆十三次職工代表大會。公司領導班子、總經理助理、紀委副書記、公司中干正副職、專業分公司和項目部黨政、職工代表及受表彰單位代表共計96人參加會議。會議由公司黨委委員、財務總監謝小麗主持。

會上，公司黨委副書記、總經理張鴻鵠作了題為《搶抓機遇 直面挑戰 堅定信心 攻堅克難 為全面實現公司穩健發展而接續奮斗》的工作報告。報告指出，2022年，面對經濟加速下行、行業激烈競爭、疫情反復沖擊等多重考驗，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調，統籌發展和安全，落實落細各項舉措，公司全年營銷形勢逐步向好，項目運行穩中有進，國企改革圓滿收官，創新賦能持續增強，內控運行穩步提升，發展基礎不斷夯實，實現了公司穩定健康發展，交出了一份實屬不易的成績單。2023年，公司上下要深入貫徹落實上級各項工作部署，堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞公司“1235”發展思路，落實落細新階段疫情防控各項要求，統籌發展與安全，聚焦強黨建、拓市場、促改革、優管理、降成本、增效益，努力實現穩進增效、改革求變、管理升級、風險可控，奮力推動公司持續穩健發展。報告也對2023年各項工作進行了部署安排：統一思想，鉚足干勁踏上新征程；強化開拓，融入市場競爭新格局；夯實基礎，落實項目履約新要求；注重應用，助推科技轉型新發展；齊抓共進，提升精益運行新效能；加強統籌，發揮財務增效新作用；聚焦優化，升級內部治理新標準；筑牢根基，發揮黨建引領新優勢；保障服務，推動群團工作再上新臺階；維護穩定，營造和諧企業新環境。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姜波作了題為《直面挑戰壓力 主動擔當作為 聚力攻堅克難 團結動員廣大職工為公司穩健發展而砥礪奮斗》的三屆十三次職代會報告。報告指出，2022年在公司黨委的堅強領導和上級工會的有力指導下，圍繞中心、服務大局，主動作為、真抓實干，認真履行工會、職代會各項基本職能，職工政治理論不斷夯實、隊伍活力不斷增強、文化生活不斷豐富。2023年公司工會、職代會緊緊圍繞公司“1235”發展思路，錨定全年目標任務，直面挑戰壓力，主動擔當作為，聚力攻堅克難，做深做實服務發展大局、服務廣大職工、服務基層一線的各項工作，團結動員廣大干部職工為公司穩健發展而砥礪奮斗。

參會職工代表對兩項報告進行審議并一致通過。

公司黨委書記、董事長楊光余傳達了集團2023年工作會暨二屆五次職工代表大會會議精神并作總結講話。他表示，2022年公司在疫情、高溫、經濟下行大考下，全司員工團結奮斗、攻堅克難，取得難中有進、難中有成的實實在在的成績，實屬不易。他深入分析了公司面臨的發展形勢、緊迫任務以及需要把握的機遇、突破的重難點問題，并提出了六個方面的工作要求：一是聚焦市場經營，全面增加穩健發展動能。高度重視營銷工作，牢固樹立“營銷為龍頭”的理念，按照公司今年關于營銷工作提出的“12345”的工作思路，不斷提高公司經營管控能力、激發營銷隊伍活力、提升市場競爭能力，全力以赴推動市場營銷工作取得有效突破。二是聚焦運行提升，全面提高項目管理水平。強化生產管理，加強對項目建設過程中安全、進度、質量等方面的監督管理，保障項目進度，協調解決重大問題，樹好“重慶建工九建”形象，以現場贏得市場。三是聚焦資金管控，全面改善經濟運行質量。加強現金流管控，強化資金計劃管理、收支管理，加強債權債務清理清算及項目以房抵款資產處置，認真落實“勤儉辦企”要求，提高現有資金使用效率，促進企業降本增效；加大結算收款力度，力爭應收盡收。四是聚焦創新驅動，全面提升企業核心競爭力。完善科技創新體系，加大關鍵技術研發投入力度，努力打造一支具有行業影響力的專家和中青年科技人才隊伍；積極探索開展前瞻性產業技術研究，協同推進科技技術與企業信息化管理系統的建設。五是聚焦合規有效，全面優化內控管理體系。進一步梳理公司各系統、各部門職能和各崗位職責、相關業務流程，重點強化制度宣傳貫徹執行；持續加強案件管理，開展“消積降存”專項工作；完善合規管理制度體系，健全完善風險的識別、監測控制和防范機制，重點做好項目風險防控，切實提高處理突發事件的能力。六是聚焦黨建引領，全面發揮黨建引領優勢。把黨建工作擺在首位，深入推進黨建和生產經營深度融合，加強重點領域和關鍵環節的監督。認真落實巡察整改工作問題整改，持續鞏固好整改成果，強化企業規范管理。

會上還開展了公司中干2022年度述職述廉民主測評，并對2022年度“四杯”先進集體和“九建好員工”進行了表彰。